Disponibile la guida n. 84 “Decadenza del conguaglio delle integrazioni salariali”
La guida a cura di Ezia Forleo approfondisce le precisazioni sul tema della decadenza del conguaglio delle integrazioni salariali ex art. 7, comma 3, d.lgs.
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Circolare INL n.1/2024 del 30/01/2024 Come noto, secondo l’art. 28, comma 4, del D.Lgs. n. 36/2021, “per le collaborazioni coordinate e continuative relative alle attività
Circolare INPS n. 27 del 31/01/2024 L’articolo 1, comma 180, della legge 30 dicembre 2023, n. 213, ha introdotto, per i periodi di paga dal
Nella circolare n. 25 del 29 gennaio scorso l’INPS riporta le misure, in vigore dal 1° gennaio 2024, degli importi massimi dei trattamenti di integrazione
Con la circolare n. 24 del 29 gennaio scorso, l’INPS ha comunicato le aliquote contributive, il valore minimale e il valore massimale del reddito o
Con la circolare n. 23 del 29 gennaio scorso, l’INPS comunica gli importi dei contributi dovuti per l’anno 2024 per i lavoratori domestici a seguito
La Fondazione intende aderire al Progetto “ PERCORSI 4 – Percorsi per la formazione, il lavoro e l’integrazione dei giovani migranti ” previsto dall’ Avviso
Approvato, ai sensi dell’articolo 25, comma 1-ter, del decreto legislativo 28 febbraio 2021, n. 36, l’elenco contenente le mansioni, ulteriori rispetto a quelle indicate nell’art.
Messaggio INPS n. 531 del 07 febbraio 2024 La legge 28 giugno 2012, n. 92, all’articolo 2, commi da 31 a 35, disciplina il c.d.
L’obbligo di un contraddittorio informato ed effettivo, il divieto di bis in idem nel procedimento tributario e il divieto di divulgazione dei dati dei contribuenti, gli strumenti
Tra le misure più rilevanti introdotte dalla Manovra 2024 a sostegno della famiglia, la decontribuzione per le lavoratrici madri. La Fondazione Studi Consulenti del Lavoro, con
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L’articolo affronta l’importante tema dell’obbligo di revisione periodica, soprattutto, dopo ogni infortunio, del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR)
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Nel caso in cui le condizioni di salute del dipendente siano note al datore, questi deve comunicare il licenziamento tempestivamente, pena l’illegittimità dello stesso
Recente sentenza del Tribunale di Bari sui requisiti di validità delle transazioni sindacali con i lavoratori
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Con un complesso ragionamento, la Cassazione – sentenza n. 27334/22 – ritiene applicabile anche alle imprese con meno di 15 dipendenti, la tutela “reale attenuata”
Decreto Trasparenza n. 104/2022 – Pillola n. 3
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L’Associazione Nazionale Consulenti del Lavoro è la maggiore associazione sindacale della categoria professionale dei Consulenti del lavoro.