Disponibile la guida n. 84 “Decadenza del conguaglio delle integrazioni salariali”
La guida a cura di Ezia Forleo approfondisce le precisazioni sul tema della decadenza del conguaglio delle integrazioni salariali ex art. 7, comma 3, d.lgs.
La guida a cura di Ezia Forleo approfondisce le precisazioni sul tema della decadenza del conguaglio delle integrazioni salariali ex art. 7, comma 3, d.lgs.
Una recente sentenza del Tribunale di Messina (n. 1253/2025) fornisce un chiarimento rilevante per chi si occupa di gestione del personale: il termine di cinque
Obiettivo del presente approfondimento è quello di effettuare una comparazione del trattamento economico–normativo previsto nei Paesi presi quale campione di riferimento, nella sua interezza, e
D.M. che definisce i criteri e le modalità attuative dell’esonero contributivo introdotto dall’art.22 del Decreto- Legge 7 Maggio 2024 n.60, convertito con modificazioni dalla Legge
Nel caso di specie, un lavoratore assumeva di essere stato discriminato e di non aver potuto usufruire del diritto di precedenza per non aver voluto
Circolare INPS n. 32 del 30/01/2025 Con la presente circolare si forniscono indicazioni e istruzioni per la gestione degli adempimenti previdenziali relativi all’agevolazione contributiva per
Circolare INPS n. 29 del 30/01/2025 Con la presente circolare si comunicano gli importi dei contributi dovuti per l’anno 2025 per i lavoratori domestici seguito
Una recente sentenza del Tribunale di Messina (n. 1253/2025) fornisce un chiarimento rilevante per chi si occupa di gestione del personale: il termine di cinque
Obiettivo del presente approfondimento è quello di effettuare una comparazione del trattamento economico–normativo previsto nei Paesi presi quale campione di riferimento, nella sua interezza, e
D.M. che definisce i criteri e le modalità attuative dell’esonero contributivo introdotto dall’art.22 del Decreto- Legge 7 Maggio 2024 n.60, convertito con modificazioni dalla Legge
Nel caso di specie, un lavoratore assumeva di essere stato discriminato e di non aver potuto usufruire del diritto di precedenza per non aver voluto
Circolare INPS n. 32 del 30/01/2025 Con la presente circolare si forniscono indicazioni e istruzioni per la gestione degli adempimenti previdenziali relativi all’agevolazione contributiva per
Una recente sentenza del Tribunale di Messina (n. 1253/2025) fornisce un chiarimento rilevante per chi si occupa di gestione del personale: il termine di cinque
Nel caso di specie, un lavoratore assumeva di essere stato discriminato e di non aver potuto usufruire del diritto di precedenza per non aver voluto
Il Garante per la protezione dei dati personali, con provvedimento del 6 luglio 2023 (Registro dei provvedimenti n. 290 del 6 luglio 2023) ha sancito
Cassazione Sez. lavoro, Ord., (data ud. 01/12/2022) 27/01/2023, n. 2606
La guida a cura di Ezia Forleo approfondisce le precisazioni sul tema della decadenza del conguaglio delle integrazioni salariali ex art. 7, comma 3, d.lgs.
Una recente sentenza del Tribunale di Messina (n. 1253/2025) fornisce un chiarimento rilevante per chi si occupa di gestione del personale: il termine di cinque
Nel caso di specie, un lavoratore assumeva di essere stato discriminato e di non aver potuto usufruire del diritto di precedenza per non aver voluto
La guida a cura di Ezia Forleo approfondisce le precisazioni sul tema della decadenza del conguaglio delle integrazioni salariali ex art. 7, comma 3, d.lgs.
L’Associazione Nazionale Consulenti del Lavoro è la maggiore associazione sindacale della categoria professionale dei Consulenti del lavoro.