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L’articolo 11 della legge 34/2026 ha reso perentorio l’obbligo (giร previsto dall’articolo 22 della legge 81/2017) di informativa scritta ai lavoratori in smart working e
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Una recente sentenza del Tribunale di Napoli (dicembre 2025) chiarisce un punto cruciale per HR Manager e Consulenti del Lavoro: se prevista dal CCNL, la
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I recenti rinnovi dei CCNL stanno introducendo divieti espressi di assorbibilitร degli aumenti retributivi, mettendo in discussione molti dei modelli aziendali utilizzati per gestire i
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