Dal 1° aprile 2026 prende il via la fase sperimentale del Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale e Lavorativa (SIISL), come previsto dal Messaggio INPS n.
Risposta n. 44 dell’Agenzia dell’Entrate La società [ALFA], nel prosieguo istante, fa presente quanto qui di seguito sinteticamente riportato.L’istante dichiara di occuparsi della gestione di
La recente pronuncia del Tribunale di Bergamo (sent. n. 50/2026) ribadisce un principio che, sul piano giuridico e umano, è condivisibile: la valutazione della condotta
Una recente e ben motivata sentenza del Tribunale di Trani (estensore dr. Luca Caputo) affronta tre temi “caldi” nel contenzioso previdenziale, ribadendo principi fondamentali per
Una recente sentenza del Tribunale di Messina (n. 1253/2025) fornisce un chiarimento rilevante per chi si occupa di gestione del personale: il termine di cinque
Obiettivo del presente approfondimento è quello di effettuare una comparazione del trattamento economico–normativo previsto nei Paesi presi quale campione di riferimento, nella sua interezza, e
D.M. che definisce i criteri e le modalità attuative dell’esonero contributivo introdotto dall’art.22 del Decreto- Legge 7 Maggio 2024 n.60, convertito con modificazioni dalla Legge
Risposta n. 44 dell’Agenzia dell’Entrate La società [ALFA], nel prosieguo istante, fa presente quanto qui di seguito sinteticamente riportato.L’istante dichiara di occuparsi della gestione di
La recente pronuncia del Tribunale di Bergamo (sent. n. 50/2026) ribadisce un principio che, sul piano giuridico e umano, è condivisibile: la valutazione della condotta
Una recente e ben motivata sentenza del Tribunale di Trani (estensore dr. Luca Caputo) affronta tre temi “caldi” nel contenzioso previdenziale, ribadendo principi fondamentali per
Una recente sentenza del Tribunale di Messina (n. 1253/2025) fornisce un chiarimento rilevante per chi si occupa di gestione del personale: il termine di cinque
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La recente pronuncia del Tribunale di Bergamo (sent. n. 50/2026) ribadisce un principio che, sul piano giuridico e umano, è condivisibile: la valutazione della condotta
Una recente e ben motivata sentenza del Tribunale di Trani (estensore dr. Luca Caputo) affronta tre temi “caldi” nel contenzioso previdenziale, ribadendo principi fondamentali per
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Nel caso di specie, un lavoratore assumeva di essere stato discriminato e di non aver potuto usufruire del diritto di precedenza per non aver voluto
È disponibile la nuova guida del Centro Studi ANCL Bari che raccoglie gli atti del convegno del 27 gennaio 2026 dedicato ai licenziamenti individuali e
La recente pronuncia del Tribunale di Bergamo (sent. n. 50/2026) ribadisce un principio che, sul piano giuridico e umano, è condivisibile: la valutazione della condotta
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È disponibile la nuova guida del Centro Studi ANCL Bari che raccoglie gli atti del convegno del 27 gennaio 2026 dedicato ai licenziamenti individuali e