Licenziamento per inidoneità: il datore risponde del medico competente
La Corte di cassazione afferma un principio destinato ad incidere sulla gestione dei licenziamenti per sopravvenuta inidoneità fisica, in base al quale, nelle ipotesi in
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Nell’approfondimento della Fondazione Studi l’analisi del nuovo lavoro occasionale in agricoltura e il modello di autocertificazione per il ricorso alla disciplina Operativo fino alla fine
Previsto dall’articolo 39 bis del Decreto Lavoro, il trattamento integrativo speciale per i lavoratori del comparto turismo viene prorogato dalla Manovra 2024 che amplia, di
Risoluzione AdE n. 13/E del 04 marzo 2024 Sono pervenute a questa Divisione alcune richieste di chiarimenti in merito al termine di presentazione, da parte
L’eccedenza di versamento relativa al codice tributo “1712”, vale a dire l’acconto dell’imposta sostitutiva sui redditi derivanti dalle rivalutazioni del trattamento di fine rapporto versata
Oggetto di particolare attenzione negli ultimi anni da parte del legislatore, i fringe benefit tornano alla ribalta con la Manovra 2024. Previsto, “limitatamente al solo anno fiscale
Approvato, ai sensi dell’articolo 25, comma 1-ter, del decreto legislativo 28 febbraio 2021, n. 36, l’elenco contenente le mansioni, ulteriori rispetto a quelle indicate nell’art.
Prodotto editoriale curato dal Consiglio Provinciale Ordine Consulenti del Lavoro di Bari In questo numero parliamo di: Clicca qui per il download
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Le sanzioni: la denuncia del lavoratore è condizione di procedibilità
Tribunale di Bolzano, Sezione lavoro, 30 maggio 2022
Corte di Cassazione Sezione Lavoro Ordinanza 18 maggio 2022 n. 16013
Cass. Pen., Sez. 4, 10/03/2022 n. 24388 allarga le maglie del reato di sfruttamento
È disponibile la nuova guida del Centro Studi ANCL Bari che raccoglie gli atti del convegno del 27 gennaio 2026 dedicato ai licenziamenti individuali e
Il D.lgs. 24/2023 entrerà in vigore il 15 luglio 2023.
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