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Bonus donne 2026: prime indicazioni operative
Con la circolare 57 del 14 maggio 2026 l’INPS illustra l’esonero dal versamento del 100 per cento dei contributi previdenziali a carico dei datori di
14/05/2026
Con la circolare 57 del 14 maggio 2026 l’INPS illustra l’esonero dal versamento del 100 per cento dei contributi previdenziali a carico dei datori di
Con la circolare 56 del 14 maggio 2026 l’INPS illustra l’esonero contributivo introdotto in favore dei datori di lavoro privati per le assunzioni effettuate, nel
Con la circolare 55 del 14 maggio 2026 l’INPS illustra l’esonero dal versamento del 100 per cento dei contributi previdenziali a carico dei datori di
La Corte di cassazione, Sez. Lav., con ordinanza del 2 maggio 2025, n. 11577, ha cassato con rinvio una sentenza della Corte d’Appello di Roma
Una recente decisione del Garante Privacy riapre un tema delicatissimo per aziende, HR e consulenti del lavoro. Un ex dipendente ha ottenuto il diritto di
La guida, redatta da Ezia Forleo, nasce proprio con l’obiettivo di offrire un supporto pratico per comprendere chi è soggetto all’obbligo, come predisporre correttamente il
L’articolo 11 della legge 34/2026 ha reso perentorio l’obbligo (già previsto dall’articolo 22 della legge 81/2017) di informativa scritta ai lavoratori in smart working e
Dal 1° aprile 2026 prende il via la fase sperimentale del Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale e Lavorativa (SIISL), come previsto dal Messaggio INPS n.
Messaggio n. 964 del 19 marzo 2026 Con il messaggio n. 3029 del 10 ottobre 2025 l’Istituto ha fornito indicazioni relativamente alle nuove modalità di
La Corte di cassazione afferma un principio destinato ad incidere sulla gestione dei licenziamenti per sopravvenuta inidoneità fisica, in base al quale, nelle ipotesi in