Il Centro Studi Francesco e Vincenzo Leggiadro, grazie al lavoro di Giuseppe De Biase, ha rilasciato una nuova guida, che aggiorna quella già pubblicata nei mesi scorsi, sul tema “Il rapporto sulla parità di genere e appalti e la certificazione parità di genere”.
In sostanza le aziende con più di 50 dipendenti dovranno inviare il rapporto biennale delle pari opportunità entro il 30 settembre e non più entro il 30 aprile 2022. Il decreto interministeriale del 29 marzo ha spostato la data di presentazione per il solo biennio 2020-2021. Pertanto, dal biennio 2022-2023 la scadenza torna ad essere il 30 aprile dell’anno successivo alla scadenza di ciascun biennio.
