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News Legali 29 marzo 2023
Il nuovo D.lgs. n. 24/2023 sul Whistleblowing: sanzioni pesanti in caso di violazioniIl D.lgs. 24/2023 entrerà in vigore il 15 luglio 2023. -
News Legali 29 marzo 2023Licenziamento a seguito di indagini investigative: ecco quando può essere ritenuto discriminatorioCassazione Sez. lavoro, Ord., (data ud. 01/12/2022) 27/01/2023, n. 2606
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News 29 marzo 2023Piattaforma “Fare rete per i consulenti del lavoro”online la piattaforma per trovare e offrire collaborazioni
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News 29 marzo 2023Fornitura di dispositivi speciali di correzione visiva ai dipendenti addetti ai videoterminaliCircolare INAIL n. 11 del 24 marzo 2023
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News 29 marzo 2023Pagamento dei premi e accessori. Modifica del tasso di interesse di rateazione e della misura delle sanzioni civiliCircolare INAIL n. 10 del 20 marzo 2023
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News 29 marzo 2023Presentazione delle domande di riconoscimento dello svolgimento di lavori particolarmente faticosi e pesantiMessaggio n. 1100 INPS del 21 marzo 2023
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News 27 marzo 2023Codice della crisi d’impresa: gli accordi sui crediti tributari e contributiviApprofondimento del 23 marzo 2023 - Fondazione Studi Consulenti del Lavoro
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News Legali 20 marzo 2023
Frasi offensive sulla sfera sessuale della collega: da licenziamentoCorte di Cassazione sentenza n. 7029 del 9 marzo 2023 -
News Legali 20 marzo 2023
Licenziamento per superamento del periodo di comporto: necessaria l’indicazione dei giorni totali di assenzaLa mancata indicazione delle giornate totali di assenza viene sanzionata con la tutela indennitaria di cui all’art. 18, comma 6, L. 300/1970 -
News 14 marzo 2023Legge di Bilancio 2023: le ulteriori novità fiscaliApprofondimento del 14 marzo 2023 - Fondazione Studi
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