In questa guida ci occupiamo delle novità introdotte dalla legge 234 del 2021, nonché di tutti gli aspetti confermati della vecchia disciplina. Con il decreto del Ministero del Lavoro 21 luglio 2022, pubblicato sulla G.U. n. 220 del 20 settembre 2022 si è provveduto all’adeguamento dello statuto del fondo di integrazione salariale alla legge 30 dicembre 2021 n. 234.
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