Guida n.11: “Il premio di risultato e il welfare aziendale”

La legge di stabilità del 2016 ( legge 208/2015) , il decreto interministeriale del 25 marzo 2016 e successivamente il decreto legge 50/2017 e  la legge di stabilità del 2017 e 2018, prevedono l’applicazione di un’imposta sostitutiva dell’IRPEF e delle relative addizionali del 10 per cento per i premi di risultato di ammontare variabile, la cui corresponsione sia legata ad incrementi di produttività, redditività, qualità, efficienza ed innovazione, nonché alle somme erogate sotto forma di partecipazione agli utili dell’impresa.

La guida è curata da Giuseppe De Biase

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