L’articolo 1, comma 210, della legge 30 dicembre 2025, n. 199, stabilisce che, in favore dei datori di lavoro privati che, a decorrere dal 1° gennaio2026, assumono donne, madri di almeno tre figli di età minore di diciotto anni e prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi, è riconosciuto, ferma restando l’aliquota di computo delle prestazioni pensionistiche, l’esonero dal versamento dei contributi previdenziali, con esclusione dei premi e contributi dovuti all’INAIL, nella misura del 100 per cento, nel limite massimo di 8.000 euro annui, riparametrato e applicato su base mensile. Con la presente circolare si forniscono indicazioni relative alla predetta misura di esonero contributivo e istruzioni per la gestione dei relativi adempimenti previdenziali.
