L’INPS ha pubblicato la Circolare n. 10/2026 con le istruzioni operative per l’applicazione dell’esonero contributivo previsto dall’art. 24 del D.L. 60/2024 (“Bonus ZES Unica Mezzogiorno”).
In sintesi, cosa prevede l’agevolazione:
- Esonero del 100% dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro (escluso INAIL)
- Fino a 650 € mensili per ciascun lavoratore, per un massimo di 24 mesi
- Valido per assunzioni in ZES Unica Mezzogiorno (Abruzzo, Basilicata, Calabria, Campania, Molise, Puglia, Sicilia, Sardegna)
- Estensione a Marche e Umbria dal 20 novembre 2025
- Possibilità di usufruirne per datori di lavoro privati fino a 10 dipendenti nel mese di assunzione
- Assunzione a tempo indeterminato di lavoratori over 35 e disoccupati da almeno 24 mesi
Attenzione ai principali vincoli:
- incremento occupazionale netto;
- rispetto DURC e normativa su salute e sicurezza;
- limiti su licenziamenti nei 6 mesi prima e dopo l’assunzione;
- non cumulabile con altri esoneri contributivi (es. Decontribuzione Sud).
La Circolare chiarisce anche:
- ambito territoriale effettivo (conta la sede di lavoro);
- casi di somministrazione;
- modalità di esposizione in Uniemens;
profili di aiuti di Stato e monitoraggio delle risorse.