Il distanziamento sociale imposto dall'emergenza epidemiologica richiede l'introduzione di modalità"da remoto" attraverso le quali svolgere alcuni adempimenti rimessi agli Ispettorati territoriali del lavoro, con particolare riferimento alle procedure di conciliazione previste, ad esempio, dall'art. 410 c.p.c., dagli artt. 11 e 12, del D.Lgs. n. 124/2004, _da ll'art. 7 della L. n. 604/1966 ecc. (fatte salve, per quest'ultime, ulteriori proroghe del divieto di licenziamento per giustificato motivo oggettivo).

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