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Centro Studi 27 marzo 2019
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Permessi L. 104/92 e licenziamento per giusta causa
Il licenziamento per giusta causa è la conseguenza legittima dell’abuso nella fruizione dei permessi ex L. 104/92.
foto Permessi L. 104/92 e licenziamento per giusta causa
L’ennesimo caso di abuso (peraltro decisamente “sfacciato”) è stato scrutinato dalla Corte di Cassazione nell’ordinanza nr. 8310 del 25.3.2019.
A ricorrere presso la suprema Corte era stato un lavoratore licenziato per giusta causa, avendo l’azienda di cui era dipendente, scoperto che per ben sei volte il lavoratore aveva fruito dei suddetti permessi per assistere il padre in condizione di handicap, che però era dipendente della stessa azienda e risultava
regolarmente in servizio nei nella fascia oraria oggetto dei permessi del figlio.
 
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